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對(duì)于鄉鎮衛生醫療管理制度的開(kāi)展，需鄉鎮衛生院與村衛生室簽訂目标管理責任書，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，定期對(duì)鄉村醫生基本醫療服務和公共衛生服務進(jìn)行全面(miàn)考核。考核内容主要包括鄉村醫生承擔的基本醫療服務和公共衛生服務任務完成(chéng)的數量、質量和效率。通過(guò)開(kāi)展基本醫療服務任務和公共衛生服務任務考核，促進(jìn)鄉村醫生改善醫德醫風，轉換服務模式，保障服務質量，提高服務水平。考核時應充分聽取村民的意見，考核結果應在鄉村醫生所在行政村公示。公共衛生服務任務考核結果還(hái)應作爲發(fā)放鄉村醫生公共衛生服務補助的主要依據，可以看出公共衛生服務的嚴格化。
對(duì)于人員的選定也有着要求，從農村衛生和鄉村醫生的實際出發(fā)，合理制定人才培養規劃。采取多種(zhǒng)途徑，鼓勵有條件的鄉村醫生參加醫學(xué)學(xué)曆教育，促進(jìn)鄉村醫生向(xiàng)執業（助理）醫師轉化。制定優惠政策，吸引執業（助理）醫師和醫學(xué)院校大中專畢業生到村衛生室工作。省級衛生行政部門要制定鄉村醫生培訓規劃，采取臨床進(jìn)修、集中培訓、城市支農等多種(zhǒng)方式，選派鄉村醫生到鄉鎮衛生院或縣級醫療衛生機構進(jìn)行培訓，選派縣級醫院或鄉鎮衛生院衛生技術人員到村衛生室帶教，不斷提高鄉村醫生臨床實用技能(néng)。對(duì)到村衛生室工作的醫學(xué)院校大中專畢業生，應優先納入規範化培訓，讓他們有更多的學(xué)習機會，同時也有更多展示才華的機會。
如何才能(néng)留住村醫生，這(zhè)需要切實維護鄉村醫生的合法權益，嚴禁以任何名義向(xiàng)鄉村醫生收取、攤派國(guó)家規定之外的費用，支持鄉村醫生依法執業，堅決打擊非法行醫，爲鄉村醫生創造良好(hǎo)的執業環境。對(duì)在農村預防、保健、醫療服務和突發(fā)事(shì)件應急處理工作中做出突出成(chéng)績的鄉村醫生，給予獎勵和表彰。全面(miàn)加強鄉村醫生隊伍建設是一項長(cháng)期而重要的任務。各級人民政府和有關部門要將(jiāng)加強鄉村醫生隊伍建設納入深化醫藥衛生體制改革中統籌考慮，推動人人享有基本醫療衛生服務目标的實現，爲醫療衛生服務的不斷發(fā)展做出更好(hǎo)的貢獻。
